Revisiton ensemble le KISS, célèbre outil mnémotechnique pour poser un bilan, en facilitation, coaching ou formation.
Il est puissant à utiliser en mode individuel et aussi en accompagnement de groupes.
Il suffit de passer par les quatre étapes du KISS.
Keep : à garder
Qu’est-ce qui a bien marché ? Quels ont été la facteurs-clés de succès ? Qu’est-ce qui vous a fait du bien ?Improve : à améliorer
Qu’est-ce qui mérite d’être amélioré ? Qu’est-ce qui gagnerait à être bonifié dans vos façons de fonctionner ? Quel potentiel peut mieux se déployer ?Stop : à arrêter
Qu’est-ce qui vous a pris trop d’énergie ? Quel jeu n’en vaut pas la chandelle ? Qu’est-ce qui ne sert à rien ?Start : à commencer
Qu’avez-vous envie de lancer ? Qu’est-ce qui vous fait vibrer et que vous n’avez pas encore fait ? Quel début vous appelle ?Si c’est en groupe, prévoyez un temps de préparation individuel, puis des moments de partage, par étape, par exemple.
Le KISS dans tous les contextes
En cours de projet, lors d’une transition, en fin d’année, à n’importe quel moment où un temps de pause est propice, le KISS est pertinent.
En mode rapide ou plus profond, il mène facilement à des plans d’actions.
La touche en plus : poser une intention
En guise de clôture, je propose régulièrement de choisir un mot comme intention pour l’étape d’après. Si le KISS est donné en début d’année, un mot peut lui donner une résonance particulière, par exemple.
J’adore ce moment où j’invite chaque personne du cercle à nommer son intention. Je ritualise le moment : je dis le prénom, la personne donne son mot, je le répète et j’ajoute un son appréciatif pour le faire résonner : mmmmh, hooo, haaaa.
Ce sont souvent des mots puissants… L’énergie de la pièce s’en imprègne.
Variante francophone : le CALIN
Suite à des échanges fertiles sous un post dédié au KISS, j’ai créé la version francophone du KISS, qui a le mérite d’ajouter le passage à l’action… Il s’agit du CALIN.
Il a le mérite d’ajouter une étape de passage à l’action. Quel est le tout premier pas à faire suite à ce bilan ? Le plus petit pas possible… P-P-P-P, pépère, pépère. 😉
Et vous ?
- Quel est votre moyen préféré pour faire des bilans ?
- Dans quel contexte utilisez-vous le KISS (ou le CALIN) ?
- Quelles questions avez-vous envie d’ajouter ?
Pour aller plus loin
- En mode annuel plus fouillé, testez le Year Compass, un processus enthousiasmant pour clôturer l’année et lancer la suivante… Modèle dispo dans une foultitude de langues.
- Découvrez un autre outil de bilan dans le Zoupitiblog : l’étoile du changement… avec le protocole précis et une variante, pépites en vue !
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