Formation, coaching et mentoring des directrices de crèches et intervision des responsables d’équipes de puéricultrices. Team coachings dans les crèches : accompagnements sur mesure avec communication bienveillante et intelligence collective comme piliers fondateurs pour gérer conflits, absentéisme, résistances aux changements et problèmes de motivation.

« Nathalie venait coacher une équipe qui était dans un conflit de clans, ce qui rendait la communication difficile. A notre grande surprise, dès la première séance, nous avons été agréablement pris dans le jeu. Son entrée en matière était bien réfléchie … »

Lyonel, directeur de crèche

Facilitation d’ateliers sur les Violences Sexistes et Sexuelles et du Tremplin pour la Diversité et l’inclusion.

« J’ai beaucoup apprécié la manière avec laquelle tu as su t’approprier les ateliers et les séminaires avec nos étudiants de l’EDHEC, le lien de confiance que tu as su tisser avec eux et avec les autres facilitateurs ainsi que les retours constructifs que tu nous as fait à chaque fois pour améliorer l’expérience d’apprentissage ! Un grand merci de tout ce que tu as apporté et au plaisir de collaborer de nouveau avec toi ! »

Hager, Directrice Pré-Master EDHEC Grande École

Formation des promotions de candidat·e·s entrepreneur·e·s au savoir-être entrepreneurial : connaissance de soi et alignement, motivations, compétences entrepreneuriales et coup de boost de début de projet.

« Superbe journée de formation passée avec Nathalie lors de mon parcours Avomarc ! Positive attitude, tips en or, exercices pratiques : tout pour partir sur de très bonnes bases dans la mise en place de mon projet. Merci, Zoupitizoup 🙂 »

Mathilde

Ateliers d’intelligence collective pour recueillir de façon ludique les expériences, idées et opinions de groupes de jeunes aux profils très diversifiés par rapport au SIEP (Service d’Information sur les Etudes & les Professions).

« Nathalie a été très disponible, à l’écoute de nos besoins et de ceux des groupes et a su créer une ambiance joyeuse, dynamique et sécurisante propice à l’expression des jeunes. Merci pour cette chouette collaboration ! »

Juliette, Chargée de projets

Accompagnemenent de la formation du collectif et supervisions mensuelles : mission – vision – valeurs, communication bienveillante, prise de décision, intelligence collective, posture juste, style sociaux, gestion de tensions, stratégie et plan d’actions.

« L’énergie et la bonne humeur de Nathalie sont communicatives !  Son accompagnement a été une aide inestimable au départ, cela nous a permis non seulement de souder le groupe, mais aussi d’éviter les pièges classiques. Grâce à elle, nous avons également pu encadrer et sortir d’une situation très conflictuelle. »

Alexandra

Accompagnement du comité de direction pour la réorganisation de la gestion du milieu d’accueil, puis la restructuration, définition des mission – vision – valeurs avec l’équipe.

« Nathalie, avec sa belle énergie et tout en légèreté, nous as accompagné dans nos réflexions d’équipe tout au long de l’anée dernière. Une guide bienveillante et efficace avec, dans sa valise, une palette d’outils zoupitizoupesques ! »

Mélusine, directrice

Journée bien-être : ateliers d’intelligence collective pour déposer les émotions suite à la crise COVID et construire des solutions pour la faculté de pharmacie.

« Les techniques d’animation très dynamiques ont permis de délier les langues et le partage d’expérience. »

Accompagnements de crèches : gestion de conflits, gestion des émotions, feedback, cohésion d’équipe.

« Les filles arrivent à se parler et dire les choses plus simplement. En tout cas ce changement me fait énormément de bien et nous venons retravailler plus sereinement et avec envie. »

Céline, directrice

Accompagnement de la fusion des services francophone et néerlandophone de la culture : cohésion, synergies, connaissance de soi et des autres, valeurs, styles sociaux, communication, feedback et plans d’actions.

“J’ai toujours dans un coin de ma tête ton énergie positive, ta question « et concrètement ? » et ta bienveillance. Ce sont des moteurs au quotidien.”

Coachings individuels et collectifs de dirigeant·e·s dans le cadre du Programme d’accompagnement à l’innovation pour les dirigeants des organismes de formation.

Formation, coaching et mentoring des directrices de crèches et intervision des responsables d’équipes de puéricultrices. Team coachings dans les crèches : accompagnements sur mesure avec communication bienveillante et intelligence collective comme piliers fondateurs pour gérer conflits, absentéisme, résistances aux changements et problèmes de motivation.

« Nathalie venait coacher une équipe qui était dans un conflit de clans, ce qui rendait la communication difficile. A notre grande surprise, dès la première séance, nous avons été agréablement pris dans le jeu. Son entrée en matière était bien réfléchie … »

Lyonel, directeur de crèche

Facilitation d’ateliers sur les Violences Sexistes et Sexuelles et du Tremplin pour la Diversité et l’inclusion.

« J’ai beaucoup apprécié la manière avec laquelle tu as su t’approprier les ateliers et les séminaires avec nos étudiants de l’EDHEC, le lien de confiance que tu as su tisser avec eux et avec les autres facilitateurs ainsi que les retours constructifs que tu nous as fait à chaque fois pour améliorer l’expérience d’apprentissage ! Un grand merci de tout ce que tu as apporté et au plaisir de collaborer de nouveau avec toi ! »

Hager, Directrice Pré-Master EDHEC Grande École

Formation des promotions de candidat·e·s entrepreneur·e·s au savoir-être entrepreneurial : connaissance de soi et alignement, motivations, compétences entrepreneuriales et coup de boost de début de projet.

« Superbe journée de formation passée avec Nathalie lors de mon parcours Avomarc ! Positive attitude, tips en or, exercices pratiques : tout pour partir sur de très bonnes bases dans la mise en place de mon projet. Merci, Zoupitizoup 🙂 »

Mathilde

Ateliers d’intelligence collective pour recueillir de façon ludique les expériences, idées et opinions de groupes de jeunes aux profils très diversifiés par rapport au SIEP (Service d’Information sur les Etudes & les Professions).

« Nathalie a été très disponible, à l’écoute de nos besoins et de ceux des groupes et a su créer une ambiance joyeuse, dynamique et sécurisante propice à l’expression des jeunes. Merci pour cette chouette collaboration ! »

Juliette, Chargée de projets

Accompagnemenent de la formation du collectif et supervisions mensuelles : mission – vision – valeurs, communication bienveillante, prise de décision, intelligence collective, posture juste, style sociaux, gestion de tensions, stratégie et plan d’actions.

« L’énergie et la bonne humeur de Nathalie sont communicatives !  Son accompagnement a été une aide inestimable au départ, cela nous a permis non seulement de souder le groupe, mais aussi d’éviter les pièges classiques. Grâce à elle, nous avons également pu encadrer et sortir d’une situation très conflictuelle. »

Alexandra

Accompagnement du comité de direction pour la réorganisation de la gestion du milieu d’accueil, puis la restructuration, définition des mission – vision – valeurs avec l’équipe.

« Nathalie, avec sa belle énergie et tout en légèreté, nous as accompagné dans nos réflexions d’équipe tout au long de l’anée dernière. Une guide bienveillante et efficace avec, dans sa valise, une palette d’outils zoupitizoupesques ! »

Mélusine, directrice

Journée bien-être : ateliers d’intelligence collective pour déposer les émotions suite à la crise COVID et construire des solutions pour la faculté de pharmacie.

« Les techniques d’animation très dynamiques ont permis de délier les langues et le partage d’expérience. »

Accompagnements de crèches : gestion de conflits, gestion des émotions, feedback, cohésion d’équipe.

« Les filles arrivent à se parler et dire les choses plus simplement. En tout cas ce changement me fait énormément de bien et nous venons retravailler plus sereinement et avec envie. »

Céline, directrice

Accompagnement de la fusion des services francophone et néerlandophone de la culture : cohésion, synergies, connaissance de soi et des autres, valeurs, styles sociaux, communication, feedback et plans d’actions.

“J’ai toujours dans un coin de ma tête ton énergie positive, ta question « et concrètement ? » et ta bienveillance. Ce sont des moteurs au quotidien.”

Coachings individuels et collectifs de dirigeant·e·s dans le cadre du Programme d’accompagnement à l’innovation pour les dirigeants des organismes de formation.