Suivre l’étoile du changement

Pour fêter jeudi, un outil !

Testée et approuvée, l’étoile du changement ou Bilan Vital permet de répondre à plusieurs objectifs, selon son utilisation :

Trois personnes en coaching avec étoile du changement
👉 Déclencher ou amorcer des échanges
👉 Explorer et réfléchir collectivement
👉 Faire des bilans et évaluer
👉 Prioriser et décider ensemble
👉 Se donner des assises communes.
 
En une étoile à six branches posée autour d’une thématique, d’un organisme ou d’un projet, les participant·e·s visitent tout d’abord cinq directions :
 
✓ Créer / Initier
✓ Maintenir / Protéger
✓ Amplifier / Magnifier
✓ Réduire / Diminuer
✓ Cesser / Eliminer
 

Après s’être accordé·e·s sur le contenu, il reste à nourrir la dernière branche : Mettre en œuvre.


La petite histoire

J’accompagne Youplaboum (oui, oui, je sais… Zoupitizoup chez Youplaboum, c’est plutôt bien mis, hi hi hi). Le comité de direction veut évoluer et mieux répartir les tâches de gestion. Je fouille un peu pour trouver l’outil pertinent, et tombe sur l’étoile du changement.

On est parties d’un travail individuel autour de leurs besoins et de leurs envies, et puis l’étoile a amené la vision collective. Fluidité du processus, les résultats sont venus facilement.

Pour découvrir ce qu’elles en ont pensé, faites un tour dans la section Réalisations.


Le zoutil en détails